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期待できる効果

研修の進め方のページも説明しましたが、受講生の行動が変わり、初めて研修成果が出ます。「教育型」と「参画型」の効果は以下の通りです。

教育型

・新しい知識を実践することで、仕事が効率的に進み、効果が現れる

・効果が出やすいため、受講生の自信につながり成長を感じる

 参画型

 ・気付きを得ての行動変化のため、行動が長続きする

・色々な場面での応用が可能になり、研修効果があらゆる局面で発揮される

外部の研修講師に依頼するメリット

社内研修を内省化され社内講師を養成される会社も多くなってきています。

 

社内インストラクターと外部の研修講師にもやはりメリット・デメリットがあります。

  メリット デメリット
社内講師

①社内にいるので、研修後のフォ

 ローがしやすい

②社員が色々な職務を経験でき、

 成長につながる

①伝える能力が個人によりば

 らつきがあり、研修効果に

 ムラがある

②異動を考えると真剣度が落

 ちる

③事例など講義の幅が狭い

外部の
研修講師

①多くの講師経験があり、受講生

 に伝わりやすい

②他業界や他社状況を知ってお

 り、色々な事例を紹介出来る

③社内インストラクターより言い

 にくいことが言える

④社内実施で陥りがちな「馴れ合

 い」の雰囲気を払拭できる

①費用がかかる

②講師を見極めなければ研修

 効果が望めない

③相手の日程に合わせなけれ

 ばならない