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モチベーションアップ|みんなを元気にする個人理念スペシャリスト|セルフビジョン作成セミナー|仕事の素晴らしさ|

失敗を活かそう (水, 05 12月 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ こんにちは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         この時期、各社の中間決算が発表されて話題になります。   今年は研修で、好調な会社として挙げた2社が大きく新聞で   取り上げられ、良い状態を続けるのは難しいなと改めて   感じました。また、この2社が企業理念に沿って、これから   どのような活動をしていくのか見守りたいですね。         さて本題ですが、今年あなたはいくつの失敗をしましたか?   私は数え切れないくらいの失敗をしました。   研修でも多くの失敗をしました。特に時間管理は難しかった   ですね。自分に捨てる勇気がないばっかりに時間ギリギリに   なったり越えてしまうこともありました。   あ~、情けない。         研修だけではなく、人間関係においても多くの失敗をして   います。無意識に人を傷つけたり、怒らせたりしたことは   たくさんあるはずです。私が気付いているのは、ほんの   数%だと思います。         失敗したら当然落ち込みます。その時に私はある言葉を   つぶやきます。         「つまづいたっていいじゃないか にんげんだもの」         あいだみつをさんの有名な詩です。   私も以前は失敗を恐れる人間でしたが、この詩に助け   られて失敗を何度も経験できる人間になりました。         ただ大切なことは、失敗をどのように活かすか、です。   失敗を失敗のままにしておいたら、何もなりません。   失敗の理由や二度と起こさないために何をすべきかを   考えます。そうすることで単なる失敗ではなく、次に活きる   失敗になります。この振り返りこそが「成長の鍵」なのです。         そもそも人間は失敗します。失敗しないと思っているのは   「思い上がり」です。だから、失敗しても落ち込む必要はない   のです。落ち込む時間があれば、振り返りをしましょう。   その方がよっぽど明るい将来を過ごすことが出来ますよ。         失敗は多いにすべし!振り返りもすべし!         ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※              水内浩秀のセルフビジョン                みんなを笑顔に!              広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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「考える力」を身につけよう (Sat, 20 Oct 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/     こんばんは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         すっかりご無沙汰をしてしまいました。前回書いてから3ヶ月が   経ちました。お陰様で元気にやっています。その間、世の中では   たくさんの出来事や事件が起こっていますが、あまりにも想いが   なかったり、目的が自分自身であることが多く、悲しくなりますね。         今日は「考える力」について考えます。   最近すごく思うのですが、考える力を使えば仕事はもっと楽しく   なるはずです。考えないということは、言われただけの仕事を   やっているだけで、それは受動的な姿勢になってしまいます。   「やらされ」ですね。それでは仕事が面白くないのも当然です。         自分で考えるからこそ主体的になります。成長のステップにも、   「考える」という言葉があります。最後の「⑦次の達成に向けて   振り返る」も、上手く進んだ理由やダメな理由、次は何をする   のかの対策などを考えます。         つまり成長のステップは、「考える」「行動する」が前提なの   です。「考える力」は生まれつきではありません。誰でもが持って   います。それを使っているかどうかだけの違いです。         「考える力」が必要なのは仕事だけではありません。   プライベートでも、たくさんの問題や上手く行かない場面に直面   します。その時に簡単に諦めてしまうか、何としてでも自分が   期待する結果を得るのかは考える力に左右されます。諦める   のは簡単ですが、自分が望むものは一生手に入れることは   出来ません。         「考える力」を身につけるために、まずは1日に1つで結構です   ので、「この仕事の目的は何だろう?」と考えてみてください。   もしくは「この仕事はどういう状態になれば良いのだろうか?」   でも結構です。それを積み重ねていけば、必ず成長します。         成長のステップは、   ①成功体験を積む   ②セルフビジョンを作る   ③企業理念とセルフビジョンを融合させる   ④目的思考で考える   ⑤アクションプランを考えて行動する   ⑥結果にこだわる   ⑦次の達成に向けて振り返る   のステップです。   これで責任感が出て、人生も仕事も楽しくなりますよ。             最後になりますが、ご報告を一つ。   本を出しました。個人理念の作成方法を詳しく紹介しています   ので、作ってみたい方はぜひご参考にしてみてください。   本屋では売っていません。   https://www.amazon.co.jp/%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F%E3%81%AE%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%81%AE%E3%83%A2%E3%83%81%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%92%E4%B8%8A%E3%81%92%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95%EF%BD%9E%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%90%86%E5%BF%B5%E3%81%A8%E5%80%8B%E4%BA%BA%E7%90%86%E5%BF%B5%E3%81%AE%E8%9E%8D%E5%90%88%EF%BD%9E-%E6%B0%B4%E5%86%85%E6%B5%A9%E7%A7%80/dp/4866288965/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1540043413&sr=1-1&keywords=%E6%B0%B4%E5%86%85%E6%B5%A9%E7%A7%80   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※              水内浩秀のセルフビジョン                みんなを笑顔に!               広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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結果にこだわる (Mon, 30 Jul 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ おはようございます。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         暑い中、高校野球の予選で熱戦が繰り広げられています。   甲子園に出場できた方も、出来なかった方も、全員が   全力を出し切り、長い目で見て満足した夏になっていれば   いいですね。         今日は高校野球とも少し関連があるのですが、「仕事の   結果にこだわる」を考えていきましょう。         「仕事の結果=業務の目的の達成」であり、業務の目的が   2つあることは前回紹介しました。つまり業務の目的が明確で   ないと、仕事の成果・結果が上がったかどうかは分からない   のです。それほど、業務の目的は大切です。         会社員の中には、仕事の結果にこだわらない人がいます。   以前の私もそうでした。しっかりしたプロセスをしていれば、   いずれ結果はついてくるから、プロセス重視で良いのだ、と   思っていました。しかし、この考えは間違いです。目的思考で   考えると、結果を得る方法はいくつもあります。その中の一つ   だけにこだわってやり続けても、本当に正しいのでしょうか?   プロセスのみにこだわっている人は積み上げ思考です。         結果にこだわらない人のもう一つの理由は、真剣に仕事を   行っていないからです。別の言い方をすると、「やらされ」なの   です。自分で考えてこういう結果を出したいと思えば、結果に   こだわりますし、自然と仕事の進め方も自分で考えて行動する   はずです。甲子園に出場する高校が、勝ち負けにこだわって   いるのは、そのためです。         なりたい自分が明確にあって、目的思考で考えるなら、自然と   主体的になって、結果に強いこだわりを持つようになります。   結果にこだわりがない人は、下にある「成長のステップ」を見て、   自分に何が欠けているかを見つけてください。         何とはなしに一生を過ごすのもあなた、   大きな目標を持って過ごすのもあなた、   すべてはあなたの気持ちです。   やるかどうかもあなた次第です。自分で選びましょう。         と言うことで、最後になりましたが、成長のステップは、   ①成功体験を積む   ②セルフビジョンを作る   ③企業理念とセルフビジョンを融合させる   ④目的思考で考える   ⑤アクションプランを考えて行動する   ⑥結果にこだわる   ⑦次の達成向けて振り返る   のステップです。   これで責任感が出て、人生も仕事も楽しくなりますよ。         ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※               水内浩秀のセルフビジョン                 みんなを笑顔に!                広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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目的思考は成果が出る (Sun, 10 Jun 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ こんばんは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         少し下火になったとは言え、日大の問題は尾を引いている   ようです。今回は監督と選手の言った言わないの話になって   いますが、企業を見ているような感じがしました。会社でも   よくある問題です。言った言わないは一番不毛な議論です。   お互いに責任逃れで、問題解決に近づかないです。日大の   監督を非難する前に、世の中の管理者はぜひ自分を   見直してください。         今日は目的思考とアクションプランについてご紹介します。   目的思考とは「目的・目標を明確にして、それを達成する   方法を考える」という考え方で、私は成果を出すために必須   の考え方だと思います。         目的思考を行うためには、業務や今からやろうとしている   ことの目的を意識して考える必要があります。これが   出来ないと目的思考は出来ません。最初に業務の目的を   明確にするということは、「仕事の成果をはっきりさせる」と   いうことです。成果が分かればモチベーションも上がります。         業務の目的は2つあります。   ①業務そのものの目的   ②その業務は最終的に誰にどのような価値を提供するか、     という目的   どちらかと言えば「業務そのものの目的」だけに気が行って   しまいそうですが、本当に大切なのは「誰にどのような価値   を提供するか」ということです。これを真剣に考えていくと、   あなたの存在価値も大きくなります。         この2つの目的が分かれば、それを達成するためにどの   ような行動を取るべきかを考えます。今の仕事の進め方は   一度捨て、どのような仕事に進めれば良いのかを考えると、   今までとは違う進め方を思いつくこともあります。本来は   ルーティン業務はなく、定期的に見直すことで新しい価値を   生み出すことが出来ます。         こうなれば、AIもロボットも怖くありません。その業務は、   人間にしか出来ない業務になります。ルーティンの作業   ばかりしていると、そのうち機械に取って変わられます。   結局はAIやロボットでも出来るような仕事にしたのは   人間なのです。         と言うことで、最後になりましたが、成長のステップは、   ①成功体験を積む   ②セルフビジョンを作る   ③企業理念とセルフビジョンを融合させる   ④目的思考で考える   ⑤アクションプランを考えて行動する   ⑥結果にこだわる   ⑦次の達成向けて振り返る   のステップです。   これで責任感が出て、人生も仕事も楽しくなりますよ。   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※               水内浩秀のセルフビジョン                 みんなを笑顔に!                広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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仕事とやりたいことの一致 (Mon, 30 Apr 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ こんにちは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         4月は新卒研修を行っていました。私が携わっている会社では   1ヶ月間の研修がありました。「最近の若い者は」と言いますが、   私が新卒の時よりはるかにしっかりとしていますね。         今日は「企業理念とセルフビジョンの融合」について書きます。   2つの理念が並んでいると小難しく思ってしまうかもしれません   が、決してそうではありません。簡単に2つの理念の融合を   紹介しますね。   例えば、「人の役に立ちたい」と考えている人は、今の仕事で   どのように人の役に立てるかを考えれば良いのです。ある   ホームセンターで研修を行った時に、ある社員の方が、   「私は人の役に立ちたいです。今は野菜の担当ですが、私が   売った野菜で家族団らんの時間を提供しています」   と言っていました。   とても具体的で分かりやすいですし、ここまで明確に自分の   仕事の影響が分かっていると、仕事に対して誇りと自信が   持てて楽しいでしょうね。       野菜を提供する、ということを作業だと考えるか、その先を   考えるかによって、大きく違ってきます。仕事を面白く感じ   ない人はこのことに気付いていないだけなのです。決して   役に立っていないわけではありません。ほんの少し意識   するだけで、仕事が大きく変わります。         そして、そのような意識を持ってお客様と接することは、   間違いなく企業理念の達成にも近づいているはずです。   一つの行動が企業理念にも自分がやりたいこととも一致   して、ますますあなたの存在意義が高くなります。         決して難しいことではありませんので、まず自分がやりたい   ことを考えてみて(セルフビジョンまで重くなくても結構です)、   それを仕事で達成する見方を身につけてください。         と言うことで、最後になりましたが、成長のステップは、   ①成功体験を積む   ②セルフビジョンを作る   ③企業理念とセルフビジョンを融合させる   ④目的思考で考える   ⑤アクションプランを考えて行動する   ⑥結果にこだわる   ⑦次の達成向けて振り返る   のステップです。         これで責任感が出て、人生も仕事も楽しくなりますよ。         ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※            水内浩秀のセルフビジョン              みんなを笑顔に!             広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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