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モチベーションアップ|みんなを元気にする個人理念スペシャリスト|セルフビジョン作成セミナー|仕事の素晴らしさ|

目的思考は成果が出る (日, 10 6月 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ こんばんは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         少し下火になったとは言え、日大の問題は尾を引いている   ようです。今回は監督と選手の言った言わないの話になって   いますが、企業を見ているような感じがしました。会社でも   よくある問題です。言った言わないは一番不毛な議論です。   お互いに責任逃れで、問題解決に近づかないです。日大の   監督を非難する前に、世の中の管理者はぜひ自分を   見直してください。         今日は目的思考とアクションプランについてご紹介します。   目的思考とは「目的・目標を明確にして、それを達成する   方法を考える」という考え方で、私は成果を出すために必須   の考え方だと思います。         目的思考を行うためには、業務や今からやろうとしている   ことの目的を意識して考える必要があります。これが   出来ないと目的思考は出来ません。最初に業務の目的を   明確にするということは、「仕事の成果をはっきりさせる」と   いうことです。成果が分かればモチベーションも上がります。         業務の目的は2つあります。   ①業務そのものの目的   ②その業務は最終的に誰にどのような価値を提供するか、     という目的   どちらかと言えば「業務そのものの目的」だけに気が行って   しまいそうですが、本当に大切なのは「誰にどのような価値   を提供するか」ということです。これを真剣に考えていくと、   あなたの存在価値も大きくなります。         この2つの目的が分かれば、それを達成するためにどの   ような行動を取るべきかを考えます。今の仕事の進め方は   一度捨て、どのような仕事に進めれば良いのかを考えると、   今までとは違う進め方を思いつくこともあります。本来は   ルーティン業務はなく、定期的に見直すことで新しい価値を   生み出すことが出来ます。         こうなれば、AIもロボットも怖くありません。その業務は、   人間にしか出来ない業務になります。ルーティンの作業   ばかりしていると、そのうち機械に取って変わられます。   結局はAIやロボットでも出来るような仕事にしたのは   人間なのです。         と言うことで、最後になりましたが、成長のステップは、   ①成功体験を積む   ②セルフビジョンを作る   ③企業理念とセルフビジョンを融合させる   ④目的思考で考える   ⑤アクションプランを考えて行動する   ⑥結果にこだわる   ⑦次の達成向けて振り返る   のステップです。   これで責任感が出て、人生も仕事も楽しくなりますよ。   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※               水内浩秀のセルフビジョン                 みんなを笑顔に!                広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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仕事とやりたいことの一致 (月, 30 4月 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ こんにちは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         4月は新卒研修を行っていました。私が携わっている会社では   1ヶ月間の研修がありました。「最近の若い者は」と言いますが、   私が新卒の時よりはるかにしっかりとしていますね。         今日は「企業理念とセルフビジョンの融合」について書きます。   2つの理念が並んでいると小難しく思ってしまうかもしれません   が、決してそうではありません。簡単に2つの理念の融合を   紹介しますね。   例えば、「人の役に立ちたい」と考えている人は、今の仕事で   どのように人の役に立てるかを考えれば良いのです。ある   ホームセンターで研修を行った時に、ある社員の方が、   「私は人の役に立ちたいです。今は野菜の担当ですが、私が   売った野菜で家族団らんの時間を提供しています」   と言っていました。   とても具体的で分かりやすいですし、ここまで明確に自分の   仕事の影響が分かっていると、仕事に対して誇りと自信が   持てて楽しいでしょうね。       野菜を提供する、ということを作業だと考えるか、その先を   考えるかによって、大きく違ってきます。仕事を面白く感じ   ない人はこのことに気付いていないだけなのです。決して   役に立っていないわけではありません。ほんの少し意識   するだけで、仕事が大きく変わります。         そして、そのような意識を持ってお客様と接することは、   間違いなく企業理念の達成にも近づいているはずです。   一つの行動が企業理念にも自分がやりたいこととも一致   して、ますますあなたの存在意義が高くなります。         決して難しいことではありませんので、まず自分がやりたい   ことを考えてみて(セルフビジョンまで重くなくても結構です)、   それを仕事で達成する見方を身につけてください。         と言うことで、最後になりましたが、成長のステップは、   ①成功体験を積む   ②セルフビジョンを作る   ③企業理念とセルフビジョンを融合させる   ④目的思考で考える   ⑤アクションプランを考えて行動する   ⑥結果にこだわる   ⑦次の達成向けて振り返る   のステップです。         これで責任感が出て、人生も仕事も楽しくなりますよ。         ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※            水内浩秀のセルフビジョン              みんなを笑顔に!             広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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成長の第一歩 (火, 06 3月 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ こんにちは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         オリンピックに見とれて、更新をすっかり忘れていました。   てな訳はないですが、頑張っている人全員に金メダルを   あげたいですね。         オリンピックは採点や時間などで優劣をつけて順位が   決定します。でも、人生は他人との比較ではありません。   自分が自分の人生に金メダルをあげることが出来るか   どうかですね。もしかしたら、オリンピックよりもっと厳しい   戦いかもしれませんね。         そのための第一歩は何が必要か?         これはかなり考え込んでしまいました。   今までの私なら「それはセルフビジョンだ」と言い切ったと   思うのですが、実はセルフビジョンがそんなに簡単に   作れないことも知っています。         それでは、何があればセルフビジョンを作ることが出来る   のか?         私は「成功体験」だと考えています。         色々な経験の中で成功体験を振り返り、または新たに手に   入れることで、その中からセルフビジョンを見つけるのが   分かりやすいのではないかと考えました。まずは行動して、   成功体験を積むことです。         そのためには何が必要か?         目の前のことを全力で一生懸命にやることです。ただし作業   だけやっていても成功体験は積めません。少しイメージして   みましょう。あなたの仕事を受け取る人の   「喜ぶ顔」を。   そうすれば少し考えませんか?どうすれば喜んでくれるかな?   って。そして自然と一生懸命になりませんか?         相手が喜んでくれることで、あなたの存在価値も上がります。   相手も自分も良い状態になるのですから、こんなに良いことは   ありません。         まずは成功体験を積むために、   「あなたの仕事を受け取る人の喜ぶ顔をイメージしてみましょう」。         と言うことで、最後になりましたが、成長のステップは、   ①成功体験を積む   ②セルフビジョンを作る   ③企業理念とセルフビジョンを融合させる   ④目的思考で考える   ⑤アクションプランを考えて行動する   ⑥結果にこだわる   のステップです。   中途半端な6ステップですね(笑)。   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※            水内浩秀のセルフビジョン              みんなを笑顔に!             広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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存在意義を高めましょう (木, 25 1月 2018)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ こんばんは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         寒い日が続きます。インフルエンザも流行っているよう   ですが、大丈夫ですか?   先日は東京にも雪が積もり、会社では帰宅命令が   出たり、翌朝は混雑していたようですが、会社の指示   ではなく、社員が自分で判断して帰宅する出社するを   決めることが出来るようになると、会社も強くなるの   だろうと思いました。         私は今年は1月から研修をさせていただき、少し   バタバタ感はあるものの、充実した日々を送っています。   今年の研修テーマは   「存在意義」と「成長」   です。いかに働いている人が存在意義に気付いて成長   していくのかきっかけやヒントを提供していくか、最大の   テーマになります。徹底的に追求していきます。         昨年から「働き方改革」が行われ、今年はどうなるのか?   悪い方向で考えれば、労働時間が減り生産性や売上も   減少していく、残業がなくなり収入が減り春闘が3%未満   だと消費が減退する、ということが今年後半には起こり   そうな気がします。         そのような状況の中で何をすべきか?   それは「自分の価値を高めていく」ことしかありません。   決して難しいことではありません。日頃やっている仕事を、   少しでも高い成果を出していく、少しでも早く仕事を行う、   ということに継続的に行っていけば、AIやロボットが   来ても怖くありません。明確なことは一つです。   「常に成長していけば大丈夫」   ということです。作業やルーティンだけをしていればロボットに   取って変わられるでしょう。         どうすれば成長するの?   成長するのは仕事の時だけではなく、プライベートでも大きく   成長できます。今までも紹介していたのですが、バラバラに   書いていたので、少しまとめながら紹介していきます。         今年もよろしくお願いします。         ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※               水内浩秀のセルフビジョン                 みんなを笑顔に!                広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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全力でやることの大切さ (月, 25 12月 2017)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ こんにちは。   「承認で世界を元気にする男」水内です。         今年一年お世話になり、ありがとうございました。今年最後の   ブログになります。最近感じたことを書きます。         12月に入り、AKB48や仮面女子という地下アイドルのライブに   行く機会がありました。初めてあのようなライブに行ったのです   が、すごく感動しました。小さな会場で、メンバーが2mくらいの   距離で歌い踊っているのですが、全力でやっているのが   伝わってきます。息遣いや汗が見えて、圧倒されました。行く   前は、学芸会だったらお金もったいないと思っていたのですが、   とんでもないです。いかに彼女たちが真剣に取り組んでいるの   かが分かりました。そして、素直に応援したくなりました。         全力でやると、それは人に伝わり、応援したくなるのだな、と   改めて感じました。しかも、全力でやるからこそスキルや   マインドも高まり、プロになっていくのではないかと思います。   最初からプロである人はいません。しかし、やっていくうちに   プロのマインドとスキルを身につけていきます。そこには、   誠実に全力で目の前にあることに取り組むしかないでしょう。   全力でやることの大切さを本当に感じた時間でした。         今年の最後にぜひ振り返ってください。   ①今年は全力で何かに取り組んだか?   ②それによって何を得たか?   ③来年は何に全力を尽くすか?   小さな一瞬で考えてください。必ず全力で取り組んだことがある   はずです。その時に何を得たのかもつかんでおきましょう。         何事も一つ一つの積み重ねしかありません。   来年もコツコツ積み上げていきましょう!         ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※               水内浩秀のセルフビジョン                 みんなを笑顔に!                広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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