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モチベーションアップ|みんなを元気にする個人理念スペシャリスト|セルフビジョン作成セミナー|仕事の素晴らしさ|

あなたの仕事は何業ですか? (水, 31 5月 2017)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ おはようございます。   「『承認』で世界を元気にする男」水内です。         最近、研修で仕事の話をする時に、   「私の仕事は○○業です」   を記入してください、と言います。   もちろん、○○業は何を入れても構いません。文字数は   こだわりません。自分で言葉を作っても大丈夫です。一つとは   限りません。いくつ作っても構いません。         あなたなら、どういう言葉を入れますか?         意外と言えない人が多いのです。営業などと今の業務を入れる   方が多くいます。それを見て、とても残念に思います。         この質問は違う言い方をすれば、   「あなたの仕事の価値は何ですか?」   ということです。「今の仕事は社会にどのように役立って   いますか?」という風にも言えます。         仕事は人や社会に役立っているから存在しているのであって、   役に立たない仕事はなくなっているはずです。だからこそ真剣に   考えましょう。自分の仕事がどのように社会貢献しているのか、   ということを。         それを心から感じた時に、仕事に誇りを持つことが出来ます。   そして、仕事が楽しくなります。仕事に行く時にワクワク   します。仕事をすることが苦痛ではなくなります。中途半端に   考えれば答は出てきませんが、真剣に考えれば考えるほど多くの   答が出てきます。         仕事を面白くすることは難しいことではありません。仕事の   価値を考えるだけで良いのです。   「自分の仕事の価値を感じる=自分の存在意義を感じる」   ということです。しかもこれが理解できると、さらに工夫する   ようになり、さらに仕事が面白くなります。好循環なのです。         どうぞ、自分の仕事の価値を考えて下さい。   ちなみに私が答えるなら、次のように入れます。   「私の仕事は笑顔創造業です」         ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※            水内浩秀のセルフビジョン              みんなを笑顔に!             広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
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リーダーシップとビジョン (火, 09 5月 2017)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ おはようございます。   「『承認』で世界を元気にする男」水内です。         最近、課長職の研修で「リーダーシップや変革力を強化して   くれ」という要望が多くあります。どの組織も、人数が減っても   仕事は減らずで、どのように生産性を上げていくのかが課題に   なっています。まして、課長職はプレイングマネジャーと   して、自分の業務も部下の業務も改善していくことが求められ   ます。         そのような依頼を受けた時はプログラムの最初に「自部署の   ビジョン作成」を必ず入れるようにしています。忙しくなれば   なるほど、目の前しか見えずに視野が狭くなってしまいます。   そういう時こそ、少し長い目で見て「自部署はどのような   組織でありたいか」を明確にする必要があります。企業理念の   部署版だと考えてください。         また、ビジョンを明確にするからこそ、仕事の成果も分かります。   雑用や作業をするのではなく、成果を意識して仕事ができるから   こそ部下のモチベーションも上がります。それが仕事の改善や   働き方改革にもつながっていきます。部下が元気になって、質の   高い仕事をするようになると、上司である課長職は今までより   レベルが高い仕事に取り組むことができます。         そうすると仕事が楽しくなるイメージが持てませんか?仕事に   追いかけられるのではなく、仕事を追いかけることになります。   仕事の先を読んで、先手先手で手を打っていくことができる   ようになります。         そのための第一歩が「自部署のビジョン」を持つことです。         課長職の皆さん、ぜひ自部署の存在意義を考えてみてください。         ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※                水内浩秀のセルフビジョン                   みんなを笑顔に!                  広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
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真のチームワーク (金, 31 3月 2017)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ おはようございます。   「『承認』で世界を元気にする男」水内です。         先日、広瀬スズさん主演の「チアダン」を観てきました。   広瀬スズさんは年齢的に高校生の役柄が多いようですが、   内容的に「チームワーク」や「繋がり」がテーマになる   ことが多いように思います。         今回の映画は3年間が2時間の映像なので慌ただしかった   面はありますが、それでもチームワークについて考えさせ   られる内容でした。そして、これはそのまま会社に   当てはまるなと思いました。         研修では「真のチームワークとは、全員が高い目標を   目指して、その達成のために厳しいことも言い合える   状態である」と言っています。         映画では、一つの目標をクリアするごとにチアダンに対する   姿勢も変わってきますが、そこには絶対に軸がブレない   リーダーが存在します。そして、みんなが自分のことでは   なく、目標達成するために何がベストかを考え始めるように   なります。         会社で言えば、高い目標とは「企業理念」のことです。企業   理念達成に向けて、絶対にブレないリーダーがいて全員を   引っ張っていき、気付けば企業理念達成の風土が出来上がって   いる、という理想的な流れになります。その過程において、   企業理念達成か自分かという葛藤が入りますが、最終的に企業   理念達成を第一に考えるようになります。このようなリーダーは   セルフビジョンも明確です。まさに企業理念とセルフビジョンが   一致している状態です。         いよいよ新卒新入社員が入ってくる時期です。今年もありがたい   ことに新入社員研修をさせていただけます。しっかりと企業理念   とセルフビジョンについて伝えていきます。そして一人でも   多くの幸せな人になっていただくきっかけを提供していきます。         ※セルフビジョン作成セミナーは東京以外でも開催します。    また個別セミナーも開催します。    ご要望があればお知らせ下さい。   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※                 水内浩秀のセルフビジョン                   みんなを笑顔に!                  広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
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3月11日という日 (日, 12 3月 2017)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ おはようございます。   「『承認』で世界を元気にする男」水内です。         昨日は3月11日でした。大震災の日であり、私の誕生日でも   ありました。ちょうど50歳の誕生日に大震災が起こりました。   そして結果的に大きく大きく私の人生を変えた出来事となり   ました。         大震災の1ヶ月後に会社から被災地のボランティアに行かせて   いただきました。その光景は衝撃的でした。そこで見る事、   聞く事の全てが衝撃でした。その中でも特に鮮明に覚えて   いることが2つあります。         1つ目は、車を運転している時です。周りの建物はすでになく、   本来は舗装されているはずの道路のアスファルトが剥がれ、   土がむき出しで田んぼの中のあぜ道になっているような場所を   運転している時にふと思いました。   「もし今、津波が来て死んでしまったら、   納得した人生だったと言えるだろうか?」   答は出ませんでした。         そして2つ目は、市役所の救援受入の担当をされている方と   お会いした時です。その担当の方に「早くパチンコホールを   開けてください。ここには娯楽がないのです。みんなが集まれる   パチンコホールを早く開けてください」と手を握らんばかりの   勢いでお願いをされました。         この2つから、   ①目の前のことに一生懸命になる大切さ。    いつ死んでも後悔しないような生き方をしようと思いました。   ②どんな仕事も役に立っている嬉しさ。    パチンコホールは周りの目を気にする仕事です。でもみんなの    役に立っている のだという喜びが身体の底から湧き出て    きました。   ということを学びました。         この貴重な体験が、「セルフビジョンの大切さ」と「仕事の   素晴らしさ」を多くの人に伝えたいと思った源泉でもあります。   今でも鮮明に覚えている6年前ですね。それからの6年はあまり   にも激動で、何かすごく遠い時期に起こったことのように思う   時があります。         私はこれからどのようになるか分かりませんが、毎日を、   一瞬一瞬を全力で生きていきたいと思います。         ※セルフビジョン作成セミナーは東京以外でも開催します。    また個別セミナーも開催します。    ご要望があればお知らせ下さい。   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※                 水内浩秀のセルフビジョン                  みんなを笑顔に!                 広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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プレミアムフライデーで求められること (金, 24 2月 2017)
スマホの方はこちらからご覧ください。 https://www.facebook.com/zinzaikaihatu/ おはようございます。   「『承認』で世界を元気にする男」水内です。         今日からプレミアムフライデーですね。この制度には賛否両論が   あるようですが、どちらかと言えば否定的な意見の方が多い   ように思います。         確か週休2日制の導入の時も同じようなことが言われていた   ように思います。私が大学時代の時に週休2日制を導入する   企業が増えていたような気がします。就職を控えていたので、   この件はかなり気になっていました。当時はまだバブルの前で   景気もそんなに悪くなかったので、少し今回とは社会背景は違い   ます。しかし、その当時に話題になった週休2日制もすっかり   定着しました。         残業が多くなる、とか、休日出勤が多くなる、と言われています   が、今と同じ仕事のやり方をしていたのでは   間違いなくそうなります。今、求められているのは、   仕事のやり方を変えることです。違う言い方をすれば   「自分が成長する」ことです。         今までと同じ仕事のやり方をしていれば、今回はクリア出来ても   AIが出てきた時には確実に仕事を取って変わられます。その時に   大騒ぎをしても遅いのです。そういう風に考えれば、今は   チャンスです。自分の仕事のやり方を見つめてみて、どんどん   変えていくことをしなければなりません。         それでは、仕事の質を上げるにはどうすれば良いのでしょうか?   それは徹底的に仕事の目的を考え抜いて、   目的が明確でない仕事は排除し、   目的が明確な仕事はもっと効果を上げるために何をするのかと   いう目的思考で考えることです。   まずはこれが第一歩です。       日頃、どれくらい一つ一つの仕事の目的を考えていますか?   その目的を達成するための仕事のやり方をしていますか?         ※セルフビジョン作成セミナーは東京以外でも開催します。    また個別セミナーも開催します。    ご要望があればお知らせ下さい。   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※                 水内浩秀のセルフビジョン                   みんなを笑顔に!                  広げよう、笑顔の輪!!   ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※  
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